EL MEJORAMIENTO RADICAL DE LA ORGANIZACIÓN
septiembre 23, 2012 en 11:18 pm | Escrito en gerencia | Dejar un comentarioEtiquetas: Competitividad, gerencia, innovacion
En muchas organizaciones del mundo en desarrollo, en las que no se ha llevado a cabo una preparación adecuada para entrar en la próxima sociedad del conocimiento, por ejemplo, siguiendo un proceso de Mejoramiento Continuado y Gradual (MCG) ya mencionado, se intentan mejoramientos radicales aún con el riesgo de quedarse en el camino.
El concepto de un mejoramiento radical de la organización es cuando se está hablando de: Continuar leyendo EL MEJORAMIENTO RADICAL DE LA ORGANIZACIÓN…
SEÑOR GERENTE: SUBASE A LOS HOMBROS DE GIGANTES
septiembre 18, 2012 en 10:16 pm | Escrito en Artículos, gerencia, Liderazgo, productividad | 3 comentariosEtiquetas: Alta Gerencia, Competitividad, Gerencia moderna, gerencia obsoleta.
Por Ricardo Yohalmo León E
Una de las características de los grandes empresarios es que han sido, en general, personas muy curiosas, cultas y creativas. Han leído sobre la vida y obra de genios universales y han incorporado lo leído en su toma de decisiones. He aquí algunos ejemplos que puede capitalizar a su favor.
Takeo Fujisawa.
De alguna manera, ciertos tomos de “La Segunda Guerra Mundial”, de Wiston Chruchill llegaron a las manos de Takeo Fujisawa, voraz lector y segundo de Soichiro Honda en la dirección de Honda Motor Company. Leamos lo que nos cuenta Tetsuo Sakiya en su libro Honda Motor: Continuar leyendo SEÑOR GERENTE: SUBASE A LOS HOMBROS DE GIGANTES…
SEÑOR GERENTE, ¿ES USTED UN BUEN MENTOR?
septiembre 7, 2012 en 8:14 pm | Escrito en Liderazgo | Dejar un comentarioEtiquetas: Capacitacion de personal, gerencia, liderazgo, productividad, Recursos Humanos
Por Ricardo Yohalmo León E.
Lee Iacocca, uno de los grandes gerentes del siglo XX, quien subió a pulso en la Ford Motor Company hasta llegar a ser su Presidente en 1970 y luego después en 1979 fue Presidente de la Chrysler, confiesa haber tenido su mentor. El lo dice así en su “Autobiografía”: Continuar leyendo SEÑOR GERENTE, ¿ES USTED UN BUEN MENTOR?…
COMO FOMENTAR EL PENSAMIENTO CREATIVO
septiembre 5, 2012 en 10:42 pm | Escrito en productividad | 1 comentarioEtiquetas: Competitividad, creatividad gerencial, innovacion, mercadeo
Ya nadie puede dormirse sobre los laureles, pues lo que hoy es exitoso puede dejar de serlo en cualquier momento. De hecho, cuando se comparan año a año las listas de las empresas con mayores ventas o utilidades, los cambios de posición y la desaparición de negocios que una vez fueron inmensamente rentables es la constante.
Para la buena marcha de la compañía, el pensamiento creativo no puede ser responsabilidad exclusiva de un área específica o de la alta gerencia; ni siquiera puede considerarse un privilegio de los más prestantes e inteligentes; todo ser humano está en capacidad de producir ideas innovadoras y para ello es conveniente retar permanentemente a los individuos con preguntas que los obliguen a pensar, en la búsqueda de soluciones. La creatividad, según afirman Antonio, Juan Diego y Ana Cristina Vélez en su libro Pensamiento Creativo, “se funda en la capacidad para adoptar un punto de vista distinto, sin quedarse en las sendas trilladas y desprendiéndose, en algunos casos, de una idea inicial, para explorar nuevos caminos”. Continuar leyendo COMO FOMENTAR EL PENSAMIENTO CREATIVO…
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