LA FORMACIÓN DE UN LÍDER, O “EL EFECTO MENTOR”

Por Ricardo Yohalmo León E.

Mentor se define en el pequeño Larousse como la persona que sirve de guía o consejera de otra. Chip Bell en su libro “El gerente como mentor” dice que “un mentor es simplemente alguien que ayuda a alguien a aprender algo que de otra manera hubiera aprendido menos bien, más despacio o no hubiera aprendido”. Nótese la ausencia de poder en esta definición: los mentores no son figuras de poder”(1). Continuar leyendo LA FORMACIÓN DE UN LÍDER, O “EL EFECTO MENTOR”…