¿QUIEN DEBE ADMINISTRAR LA EMPRESA?
marzo 4, 2010 a las 3:58 am | Escrito en Artículos | 1 comentarioEtiquetas: gerencia de futuro, productividad. Recursos humanos., trato al personal
Por Ricardo Yohalmo Leon E.
Cierto día allá por 1975 un consultor gerencial norteamericano que entrevistaba a Tadao Yoshida, (1908-1978) fundador de YKK (Yoshida Kogyo Kabushikigaisha, Yoshida Manufacturing Corporation), le preguntó acerca de las cualidades que él exigía de sus gerentes. El brillante estratega que escribió su conocido “Circulo de la bondad”, que refleja su filosofía empresarial, le contestó sin dudarlo un segundo:
“Solo una: que sea humano.” Continuar leyendo ¿QUIEN DEBE ADMINISTRAR LA EMPRESA?…
EL FUTURO DE LA GERENCIA, SEGUN GARY HAMEL
octubre 9, 2009 a las 3:53 am | Escrito en Artículos | 2 comentariosEtiquetas: futuro, gerencia de futuro, Gerencia moderna, innovacion, management
Por Ricardo Yohalmo León E.
Gary Hamel, ese profeta de la nueva gerencia que nos aconsejó en “Liderando la revolución” que fuéramos herejes, que los negocios estáticos tienen sus días contados, que hay que escapar del puño estrangulador de lo familiar, hoy, en “El futuro de la gerencia” nos ordena que nos deshagamos de cien años de administración obsoleta. En su opinión, el management tradicional no sirve, porque se inventó hace un siglo para resolver el reto de que personas diferentes hicieran determinadas tareas repetitivas, en plena efervescencia de las cadenas de montaje y el trabajo rutinario que ridiculizó Charles Chaplin en su película “Tiempos modernos”, cuando los gurus del Management eran Frederick Taylor y Henry Fayol. Continuar leyendo EL FUTURO DE LA GERENCIA, SEGUN GARY HAMEL…
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