50 C0NSEJOS SOBRE NEGOCIOS
abril 16, 2012 a las 10:33 pm | Escrito en Uncategorized | Deja un comentarioEtiquetas: capacitacion, gerencia, innovacion, mypes
Hoy en día en donde la competencia es cada vez mayor, los productos ofertados son cada vez más variados, y los consumidores son cada vez más exigentes, parecería que tener éxito en los negocios es una tarea casi imposible.
Sin embargo, así como lo demuestran varios negocios que al poco tiempo de haberse creado ya están compitiendo con los de mayor experiencia en el mercado, sí es posible tener éxito en los negocios si hacemos las cosas correctas.
Y para hacer las cosas correctas, a continuación te presentamos una lista conformada por 50 consejos que te ayudarán a tener éxito en los negocios.
Se tratan de consejos que abarcan diferentes temas relacionados con los negocios y que se aplican tanto para la etapa previa a la creación de un negocio como para la etapa cuando éste ya está en marcha. Continuar leyendo 50 C0NSEJOS SOBRE NEGOCIOS…
COMO SE HACE PROGRESAR AL EMPLEADO, SEGÚN LINCOLN ELECTRIC
abril 11, 2012 a las 11:08 pm | Escrito en Uncategorized | Deja un comentarioEtiquetas: Gerencia de clase mundial, innovacion, Motivación de empleados, productividad, Recursos Humanos
Por Ricardo Yohalmo León E.
La Lincoln Electric Company fue fundada en 1895 por John Lincoln y desde ese tiempo se ha mantenido como líder en aparatos de soldadura y accesorios relacionados a nivel internacional. Recientemente celebró su 117º aniversario, con plantas en China y Europa, pero manteniendo algo que, además de la calidad de sus productos, la ha hecho destacarse a nivel mundial: la forma en que trata a sus obreros y personal en general. Continuar leyendo COMO SE HACE PROGRESAR AL EMPLEADO, SEGÚN LINCOLN ELECTRIC…
¿Y USTED QUE PIENSA INNOVAR EN EL 2012?
diciembre 31, 2011 a las 10:06 pm | Escrito en Uncategorized | 8 comentariosEtiquetas: cambio de paradigmas., creatividad gerencial, Gerencia moderna, innovacion
Por Ricardo Yohalmo León E.
Para el año 2012 usted tiene dos opciones: cambiar o seguir haciendo lo mismo. Si sigue haciendo lo mismo, los resultados van a ser los mismos. Así que más le conviene hacer cambios, innovar, cambiar la visión unilateral, romper paradigmas. Para esto tiene que incorporar nuevo conocimiento que lo lleve a un nuevo queso. ¿De que fuentes está bebiendo? ¿Dónde se está informando? ¿A quienes está escuchando? ¿Qué maestros de la gerencia está siguiendo? ¿Cuantos libros está leyendo? Si no lee, no adquiere nueva información y sigue conversando con las mismas personas que le aconsejan las mismas cosas y le dicen lo que a usted le agrada oír, difícilmente va a innovar. Y si es usted un gerente autoritario que despide al que le lleva la contraria, peor. Pobre de su empresa que está siendo administrada en el Siglo XXI siguiendo paradigmas del Siglo XX.
El conformismo es enemigo de la innovación. J.L. Briones, autor del caso “Google” (1), dice: Continuar leyendo ¿Y USTED QUE PIENSA INNOVAR EN EL 2012?…
EN EL JUEGO DE LA ECONOMÍA, SEGUIMOS PERDIENDO
octubre 11, 2011 a las 10:45 pm | Escrito en Uncategorized | Deja un comentarioEtiquetas: buena gerencia., Competitividad, Doing business El Salvador, Indice de Competitividad, innovacion, Ricardo León
Por Ricardo Yohalmo León E.
No terminamos de absorber el trancazo de haber bajado del puesto 73 (2009) al 93 (2011) en el Índice de Competitividad Global (World Economic Forum), cuando nos cae Forbes diciéndonos que en su estudio sobre el índice de Clima de negocios, en 134 economías, bajamos de del puesto 76 (2010) al 81 (2011). (Véase La Prensa Gráfica del 11 de octubre.) Gabriela Frías en CNN dijo la semana pasada que somos el país que menos inversión atrae en América Latina. Y no importa quien nos evalúe; seguimos saliendo mal. Por ejemplo: en cuanto a marca país, en otro estudio de la Consultora Future Brand y la agencia noticiosa de la BBC Mundo, ocupamos el puesto 105 de 110 países (el país peor evaluado de América Latina), siendo Zimbabue el último. Magro consuelo. Continuar leyendo EN EL JUEGO DE LA ECONOMÍA, SEGUIMOS PERDIENDO…
¿Como anda el Índice de Competitividad de El Salvador?
septiembre 21, 2011 a las 11:16 pm | Escrito en Artículos | 1 comentarioEtiquetas: Índice de Competitividad de El Salvador, gerencia, Hamel, innovacion, Prahalad, productividad
Por Ricardo Yohalmo León E.
Después de que El Foro Económico Mundial (FEM) liberó el informe sobre el Índice de Competitividad Global 2011-2012, muchos analistas económicos centroamericanos han mostrado preocupación por la caída en los índices en algunos de nuestros países, y no es para menos. Costa Rica bajó cinco puntos del puesto 56 al 61, Guatemala del 78 al 84, El Salvador del 82 al 91(el país que más bajó) y Nicaragua del 112 al 114. Belice, que participa por primera vez en el ranking, se colocó en el lugar 123. Honduras fue el único país de Centroamérica que mejoró al pasar del puesto 91 al 82. Todo esto sobre 143 países analizados. Continuar leyendo ¿Como anda el Índice de Competitividad de El Salvador?…
COSTUMBRE GERENCIAL DEL JURÁSICO
agosto 29, 2011 a las 11:17 pm | Escrito en Artículos | 2 comentariosEtiquetas: Cambio, Gerencia de cambio, innovacion, miopía gerencia
Por Ricardo Yohalmo León E.
Hace unos años dos de mis alumnos de la maestría en administración de empresas de la UTEC me dijeron que habían sugerido a su gerente general que quizá yo podría ayudarles en la restructuración y modernización de la empresa financiera donde trabajaban. Dicho y hecho. Fui a hablar con el ejecutivo en jefe, un curtido funcionario graduado en ciencias comerciales allá por los años 70, quien se hizo acompañar de mis alumnos y me hizo un detalle de lo que quería: diagnóstico de la empresa y plan de acción para mejorar las cosas. Me sorprendió su apertura de mente … enfrente de mis alumnos. Tal como pactamos, 5 días después le llevé mi propuesta de consultoría, a la cual le echó una hojeada, luego me dijo que el precio no era problema y que después de leerla detenidamente, me llamaría para ultimar detalles. Tres días después recibí una llamada telefónica donde el gerente general del cuento me comunicaba que, analizando las cosas detenidamente, había concluido que su empresa no necesitaba ningún tipo de estudio. “Tengo 27 años de trabajar en esta empresa y las cosas se van a seguir haciendo como siempre se han hecho.” (*) Continuar leyendo COSTUMBRE GERENCIAL DEL JURÁSICO…
LA INNOVADORA GERENCIA DE KONOSUKE MATSUSHITA (1894-1989)
agosto 2, 2011 a las 6:15 pm | Escrito en gerencia | 3 comentariosEtiquetas: Gerencia moderna, innovacion, liderazgo, Matsushita
Hijo de un propietario agrario, Konosuke Matsushita nació en 1894 en el pueblo de Wasa, en la prefectura de Wakayama, Japón. Las desafortunadas inversiones de su padre en la especulación del arroz arruinaron las finanzas familiares, y Matsushita fue enviado a Osaka a trabajar. Continuar leyendo LA INNOVADORA GERENCIA DE KONOSUKE MATSUSHITA (1894-1989)…
PERMITA A SUS SUBORDINADOS ESTAR EN DESACUERDO CON USTED
mayo 10, 2011 a las 10:28 pm | Escrito en Uncategorized | Deja un comentarioEtiquetas: Gerencia moderna, innovacion, Recursos Humanos
Por Ricardo Yohalmo León E.
Hace un par de años estaba reunido con un empresario y 5 de sus gerentes debido que era su asesor de mercadeo en cierto proyecto de capacitación masiva de personal que yo no consideraba muy lúcido, pero estaba aún en estudio. Después de una presentación bastante prolija de nuestro empresario de marras, al gerente de ventas se le ocurrió decir que a ese proyecto no le veía mucho futuro porque no era esa la forma en que el segmento blanco demandaba tales servicios. Continuar leyendo PERMITA A SUS SUBORDINADOS ESTAR EN DESACUERDO CON USTED…
LO QUE DEBIERAMOS DE PEDIRLE A OBAMA
marzo 22, 2011 a las 8:44 am | Escrito en Artículos | Deja un comentarioEtiquetas: gerencia, innovacion, liderazgo gerencial. Obama.
Antes que un TPS, que dólares para programas de seguridad y combate al narcotráfico, otro FOMILENIO, obras de infraestructura, etc., lo que debiéramos de pedirle es una inyección de conocimiento de calidad para nuestros tomadores de decisiones, para no seguir haciendo lo mismo. Que nos traiga gente visionaria para que nos aconseje qué hacer, que patrocine consultores de clase mundial que nos den la clave acerca de como tomar decisiones estratégicas como las que se toman en el primer mundo: orientadas a la gente y no para beneficiar a grupos de poder o partidos políticos. Continuar leyendo LO QUE DEBIERAMOS DE PEDIRLE A OBAMA…
La Paradoja del Innovador: Por Ser Diferente Te Copiarán
noviembre 18, 2010 a las 9:02 pm | Escrito en Artículos | Deja un comentarioEtiquetas: gerencia innovadora., innovacion, mejora continua
Pablo E. Vargas
CEO, Café Britt
Britt es una empresa que hace café y chocolates, está en el negocio del turismo, vende productos por internet en Estados Unidos, diseña y construye tiendas de regalo en aeropuertos y lugares turísticos en varios países, vende café a cadenas de hoteles, a restaurantes finos, vende los productos que fabrica con la marca Britt, además de souvenirs, artesanías y textiles en supermercados, y desarrolla productos de chocolate autóctonos de los países donde opera. Fue el primer tostador de café en el mundo, orientado a exportar el producto final industrializado, con todo su valor agregado en el país de origen. Continuar leyendo La Paradoja del Innovador: Por Ser Diferente Te Copiarán…
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