LOS DIEZ PRINCIPIOS DE SAM WALTON (WAL-MART)

noviembre 3, 2014 en 5:35 pm | Publicado en Uncategorized | Deja un comentario
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Las diez reglas de Walton para un negocio exitoso

Samuel Walton, fundador de Walmart,  la mayor cadena minorista del planeta, sabía cuál era el papel del dinero y de un buen líder en el éxito de una empresa. El patriarca de una de las familias más poderosas de la actualidad, creció en la pobreza durante la Gran Depresión y después sufrió las penurias del servicio durante la Segunda Guerra Mundial.

En su libro “Running a Successful Company: Ten Rules that Worked for Me”, Sam Walton señalaba que las carencias que vivió durante su juventud le dieron reservas de fuerza superior para ser perseverante y para conocer el auténtico valor del dinero y del trabajo en equipo.

En su obra, el empresario habla de las 10 claves que lo llevaron de ser vendedor de JC Penney a fundar en 1962, con sus ahorros y la ayuda de su suegro, una cadena de tiendas de descuento de ventas al por menor.

Te damos las 10 claves del éxito de un hombre cuyo patrimonio neto al momento de su muerte alcanzaba los 25 mil millones de dólares. Continue Reading LOS DIEZ PRINCIPIOS DE SAM WALTON (WAL-MART)…

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EMPRESA Y EMPLEADOS: DESTINO COMPARTIDO

mayo 19, 2010 en 3:07 am | Publicado en Artículos | Deja un comentario
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El concepto de destino compartido lo pueden experimentar aquellos empleados que sienten suya la empresa, que se sienten bien tratados y bien remunerados. Son los empleados que brindan un servicio de excelencia porque saben que ellos son la imagen de la empresa. Se sienten identificados con la visión y misión y saben que todo esfuerzo que hagan por hacer mejor las cosas, regresa a ellos de muchas formas. Por eso se sienten responsables de que la compañía siga siendo competitiva. Karl Albretch, consultor empresarial conocido por su libros sobre servicio al cliente, le preguntó en una entrevista a Mike Morita, hijo de Akio Morita, cofundador de Sony, la diferencia entre la gerencia japonesa y norteamericana: Continue Reading EMPRESA Y EMPLEADOS: DESTINO COMPARTIDO…

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