LA FORMACIÓN DE UN LÍDER, O «EL EFECTO MENTOR»
noviembre 15, 2011 a las 10:33 pm | Publicado en Artículos, Liderazgo | 1 comentarioEtiquetas: Counseling, gerencia, liderazgo, mentor, mentoring, Pigmalión.
Por Ricardo Yohalmo León E.
Mentor se define en el pequeño Larousse como la persona que sirve de guía o consejera de otra. Chip Bell en su libro “El gerente como mentor” dice que “un mentor es simplemente alguien que ayuda a alguien a aprender algo que de otra manera hubiera aprendido menos bien, más despacio o no hubiera aprendido». Nótese la ausencia de poder en esta definición: los mentores no son figuras de poder”(1). Continue Reading LA FORMACIÓN DE UN LÍDER, O «EL EFECTO MENTOR»…
SEÑOR GERENTE: ¿ES USTED UN BUEN MENTOR?
junio 9, 2010 a las 1:27 am | Publicado en Artículos | Deja un comentarioEtiquetas: eficiencia organizacional, gerentes, liderazgo, mentor, motivacion del personal, Supervision.
Por Ricardo Yohalmo León E.
Lee Iacocca, uno de los grandes gerentes del siglo XX, quien subió a pulso en la Ford Motor Company hasta llegar a ser su Presidente en 1970 y luego después en 1979 fue Presidente de la Chrysler, confiesa haber tenido su mentor. El lo dice así en su “Autobiografía”:
“Cuando trabajaba en Chester (Pensilvania, 1946), influyó en mí un hombre notable que, después de mi padre, ejercería el mayor efecto sobre mi vida: el cordial y brillante Charlie Beecham, que era gerente de la Ford para toda la costa este. Como yo, había estudiado ingeniería, pero después se dedicó a las ventas y la mercadotecnia. Casi podría yo decir que fue mi mentor.” (3) Continue Reading SEÑOR GERENTE: ¿ES USTED UN BUEN MENTOR?…
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